太湖县人力资源和社会保障局

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太湖县人力资源和社会保障局是太湖县人民政府的职能部门,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

太湖县人力资源和社会保障局主要职责

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1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
2、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全县促进就业工作,拟定全县统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹拟定面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策。
5、负责对社会保险基金管理实施行政监督;负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关、企事业单位人员福利政策。
7、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
8、会同有关部门拟定全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
9、负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。
10、综合协调、归口管理全县引进国外智力工作,拟定引进国外智力工作规划和相关政策办法。
11、会同有关部门拟定全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
12、统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策和办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
13、承办县政府交办的其他事项。[1] 

太湖县人力资源和社会保障局领导简介

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党组书记:贾光明
县委组织部副部长、人社局局长:张超宜
副局长:陆常立
  副局长:吴龙祥
  副局长:李森林
  副局长:余红玉
  纪检组长:汪国兴
  局党组成员、县绩效考核办公室常务副主任:张文斌
局党组成员、县人才交流服务中心主任:朱光新
局党组成员、县社会保险事业管理局局长:刘志刚
工会主席:孟曙东[2] 

太湖县人力资源和社会保障局直属单位

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太湖县人力资源和社会保障局县人力资源和社会保障局信息中心

1、贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障信息化建设政策和有关规定,负责全县人力资源和社会保障信息系统的规划、建设管理和维护;
2、开展信息调查和统计分析,提供信息咨询服务和决策支持;
3、负责乡镇、村(社区)人力资源和社会保障工作网络建设、维护、业务指导、技术支持和业务培训;
4、负责社会保障卡的发放管理;
5、承办县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

太湖县人力资源和社会保障局人才交流服务中心

负责“三支一扶”高校毕业生的招募及管理工作;
组织实施人事代理制度;
组织实施高校毕业生就业见习制度;
负责流动人才的人事档案关系转接及档案保管工作;
负责高校毕业生的报到工作;
开展人才交流服务工作;
开展人才信息服务工作;
负责人才信息库管理工作;
负责人才市场培育工作。
参考资料
词条标签:
组织机构